Wat houdt je functie als Teamleider Logistiek in? 

‘Als Teamleider Logistiek houd ik me bezig met de dagelijkse aansturing van het team, waardoor de werkzaamheden in het warehouse operationeel soepel verlopen. Dit doe ik in ploegendienst samen met een andere teamleider, zodat er altijd één teamleider aanwezig is. Dat is nodig, want het team bestaat uit zo’n 50 collega’s die werken in drie ploegendiensten en elkaar continu afwisselen. Het is een groot team, veel vragen komen bij mij terecht of wanneer er bijvoorbeeld ergens extra hulp nodig is, spring ik even bij. Van iedere functie kan ik de basiswerkzaamheden uitvoeren, zodat ik overal kan helpen als dit nodig is. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's van je eigen afdeling, maar tegelijkertijd ben je dit ook voor collega's van andere afdelingen. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor het maken van de roosters, het coördineren van het ziekteverzuim en voer ik de functioneringsgesprekken met teamleden. De verdeling van de werkzaamheden in het warehouse en op kantoor ligt gemiddeld ongeveer op 50/50, maar het kan ook zomaar anders zijn, eigenlijk weet je nooit precies van tevoren hoe je werkdag eruit zal zien.’ 

Kun je iets vertellen over het traineeship voor leidinggevenden dat je volgt? 

‘Het volgen van het traineeship is in feite gekoppeld aan mijn functie, maar daarnaast moet je ook aan bepaalde voorwaarden voldoen. Zo moet je onder andere beschikken over leidinggevende ambities en bereid zijn veel tijd en aandacht aan het traineeship te besteden. Aan de andere kant moet men vanuit Royal A-ware voldoende potentie en kwaliteiten in je zien, want niet iedereen komt ervoor in aanmerking. Het traineeship staat binnen Royal A-ware hoog aangeschreven, het is als het ware een investering die je werkgever doet in jouw carrière. Het is een twee jaar durend programma waarbij je onder andere begeleid wordt door een externe coach. Het traineeship rond je af door het uitvoeren van een opdracht. Dit kan variëren van het geven van een presentatie, maken van een verslag, introduceren van een verbetertraject of het vastleggen van een nieuwe bedrijfsprocedure.’

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Royal A-ware te solliciteren? 

‘Zeker doen! Het is een dynamisch bedrijf, de werkzaamheden zijn afwisselend, waardoor geen dag hetzelfde is en daarnaast zijn er goede doorgroeimogelijkheden. Je wordt gestimuleerd om jezelf te ontwikkelen en wanneer je hiervan gebruikt maakt, liggen de kansen voor het oprapen!