Wat houdt je functie als Management Trainee Ripening in? 

‘Na het afronden van mijn studie heb ik gesolliciteerd op het traineeship. Samen met een HR businesspartner ga je op zoek naar de locatie, afdeling en het team waar jouw kwaliteiten ingezet kunnen worden, kortom naar de functie die het beste bij jou past. Nu ben ik werkzaam als Management Trainee op de afdeling ripening en houd ik me bezig met de ontvangst en rijping van kazen, de indeling van het pakhuis en de aanlevering van de kazen aan de afdeling productie, waar de kazen verder verwerkt worden. Daarnaast geef ik leiding aan het ripening team, bestaande uit zo’n 45 à 50 personen. We werken in twee en drie ploegendiensten. Met de drie voormannen van deze ploegen heb ik veel direct contact, want zij hebben de dagelijkse leiding over deze ploegen. Mijn werkdagen bestaan verder uit het maken van de personeelsplanning, het faciliteren van het team - zodat een goed operationeel werkproces gewaarborgd is - en ben ik het aanspreekpunt bij vragen van verschillende afdelingen, waaronder planning en supply chain. Ik werk voornamelijk in kantooromgeving, maar zorg ervoor dat ik dagelijks ook een moment in het pakhuis ben, zodat ik mijn teamleden even kan zien en spreken.’

Kun je iets vertellen over het traineeship voor leidinggevenden dat je sinds kort volgt? 

‘Naast mijn dagelijkse werkzaamheden vind ik het leuk om mij verder te ontwikkelen, het volgen van een traineeship is hiervoor heel geschikt. Dit twee jaar durende programma bestaat uit ontwikkelsprints, skill training, coaching en een zgn. A-ware leerlijn. Tijdens het traineeship word je begeleid door een externe coach. Ik vind dit echt een meerwaarde, want door deze begeleiding kom je tijdens de groepsgesprekken en één-op-één gesprekken tot bepaalde inzichten waar je zonder deze professionele begeleiding niet zo gauw bij stil zou staan. Het traineeship volg je met een kleine groep collega’s. We hebben ongeveer dezelfde leeftijd, bevinden ons in dezelfde levensfase en door het uitwisselen van ervaringen en het delen van verhalen, leren we ook van elkaar.’

Wat vind je typisch A-ware? 

 ‘Wat me als eerste te binnen schiet is de groei die het bedrijf doormaakt en de dynamische werkomgeving. Er gebeurt gewoon heel veel en het is leuk daarvan onderdeel uit te maken. Daarnaast denk ik ook gelijk aan de volledige inzet en vastberadenheid van collega’s om met elkaar toe te werken naar een mooi eindproduct.’