Wat houdt je functie als HR Business Partner in? 

‘Als HR Business Partner ben je een sparringpartner voor leidinggevenden voor HR gerelateerde vraagstukken. Ik werk mee aan de ontwikkelingen op het gebied van HR door het opzetten van strategieën rondom thema’s zoals bedrijfscultuur en personeelsmanagement. Daarnaast bied ik ondersteuning aan het HR team bij diverse vraagstukken.’ 

Welke mogelijkheden zijn er voor ontwikkeling en groei? 

‘Ik ben bij Royal A-ware gestart als Recruiter. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures. Ik zocht geschikte kandidaten voor de vacatures binnen alle vestigingen, zo heb ik de organisatie goed leren kennen. Als Recruiter kon ik doorgroeien naar de rol van HR Business Partner, wat heel goed op elkaar aansluit. Uit eigen ervaring kan ik dus zeggen dat er veel mogelijkheden zijn voor groei en ontwikkeling. Als je aangeeft wat je ambities zijn, wordt hier zeker naar geluisterd en denkt HR graag met je mee!’ 

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Royal A-ware te solliciteren? 

‘Absoluut doen! Royal A-ware is een dynamische organisatie, continu in ontwikkeling en biedt veel kansen. Als je het leuk vindt om werkzaam te zijn bij een bedrijf dat volop groeit en je hier graag aan mee wilt werken, dan pas je zeker bij Royal A-ware.’