Wat houdt je functie als Manager Business Control in?

Als Manager Business Control ben ik verantwoordelijk voor Business Control in België. Ik stuur de business controllers aan voor de zes fabrieken van Royal A-ware in België. Iedere fabriek heeft een eigen Business Unit Controller.

Binnen onze sector zijn kostenbeheersing, rendement en financiële nauwkeurigheid enorm belangrijk. Daarom besteden we veel aandacht aan het scherp krijgen van onze kostprijzen en het inzichtelijk maken van financiële resultaten. Ook bij investeringen kijken we kritisch naar de financiële impact, de risico’s en het rendement dat we verwachten.

Naast de vaste werkzaamheden, zoals periodieke rapportages, zijn er ook veel ad-hocvraagstukken. Royal A-ware is volop in beweging en er gebeurt veel. Dat maakt mijn werk afwisselend en zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.

Hoe ben je bij Royal A-ware terechtgekomen?

Drie jaar geleden ben ik gestart bij Royal A-ware. Daarvoor kende ik de naam eigenlijk helemaal niet. Ik werd benaderd door een recruiter die mij kennis liet maken met het bedrijf. Na verschillende goede gesprekken sprak de organisatie mij enorm aan. Uiteindelijk heb ik besloten om voor Royal A-ware te kiezen en zes weken later ben ik gestart.

Wat mij vooral is bijgebleven, is dat mijn beeld van de organisatie na mijn start behoorlijk is veranderd. Ik had vooraf niet verwacht dat de bewegingssnelheid binnen Royal A-ware zo hoog zou zijn. Er gebeurt ontzettend veel en er worden snel stappen gezet. Dat heeft mijn beeld van de organisatie zeker in positieve zin veranderd.

Hoe is de sfeer binnen je team?

De sfeer binnen het team is open en transparant. In ons werk is precisie belangrijk en we moeten zorgvuldig omgaan met cijfers en analyses. Tegelijkertijd is er ruimte om fouten te maken. Het belangrijkste is dat we ervan leren en ervoor zorgen dat dezelfde fout niet opnieuw wordt gemaakt.

De mentaliteit is vooral: we doen het samen. Als iemand ergens tegenaan loopt, zoeken we gezamenlijk naar een oplossing. We helpen elkaar, leren van elkaar en pakken daarna weer door.

Hoe ervaar je de samenwerking met collega’s en leidinggevenden?

Door de vele overnames van de afgelopen jaren zijn binnen Royal A-ware verschillende teams, culturen en werkwijzen bij elkaar gekomen. Dat maakt goede samenwerking extra belangrijk.

Wat ik sterk vind, is dat collega’s bereid zijn om elkaar te helpen, ook wanneer een vraag buiten het eigen vakgebied of de eigen afdeling ligt. Iedereen loopt weleens ergens tegenaan en dan is het prettig om te weten dat je er niet alleen voor staat.

Dat vind ik typerend voor Royal A-ware: we gaan er samen voor. En wanneer zich een kans voordoet, gaan we die ook te benutten.

Welke mogelijkheden zijn er om jezelf te ontwikkelen?

Binnen Royal A-ware zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Via A-Talent worden verschillende trainingen aangeboden. Omdat we actief zijn in de voedingssector, vinden we het bijvoorbeeld belangrijk dat medewerkers goed op de hoogte zijn van processen rondom voedselveiligheid. Interne trainingen spelen daarin een belangrijke rol. Daarnaast zijn er mogelijkheden om externe trainingen te volgen wanneer je bepaalde kennis verder wilt ontwikkelen.

Ook doorgroeien binnen de organisatie behoort zeker tot de mogelijkheden. Dat kan zowel horizontaal als verticaal. Je kunt je dus verder ontwikkelen binnen je huidige vakgebied, maar ook doorgroeien naar een andere functie. Wanneer je ambities hebt, wordt er zeker geluisterd naar wat je wilt bereiken.

Wat vind je het leukste aan werken bij Royal A-ware?

De zelfstandigheid die ik krijg, vind ik heel prettig. Ik heb de mogelijkheid gekregen om mijn eigen team samen te stellen en krijg veel vrijheid om zelf prioriteiten te bepalen.

Daarnaast heb ik contact met ontzettend veel mensen binnen België en Nederland. Daardoor leer je veel collega’s kennen en krijg je een goed beeld van wat er binnen de organisatie speelt.

Dat ik contact heb met mensen in verschillende functies en op verschillende niveaus geeft mij enorm veel energie. Die combinatie van vrijheid, verantwoordelijkheid en contact met mensen maakt mijn werk erg interessant.

Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om bij Royal A-ware te solliciteren?

Dat hangt natuurlijk af van wat je zoekt in een werkgever. Maar als je op zoek bent naar een organisatie waarin je jezelf kunt ontwikkelen en waarin je de vrijheid krijgt om zelf dingen vorm te geven, dan is Royal A-ware zeker interessant.

Als je graag verantwoordelijkheid neemt, zelf initiatief wilt tonen en de ruimte wilt krijgen om dingen op te pakken en daarvan te leren, dan denk ik dat Royal A-ware goed bij je kan passen.