Bouter Cheese B.V.
Senior Demand Planner
Wij zoeken een ervaren en gedreven Senior Demand Planner om ons team te versterken en onze vraagvoorspellingen naar een hoger niveau te tillen!
Wat ga je doen?
Als Senior Demand Planner ben jij de spil in het voorspellen van de vraag naar onze producten. Je speelt een cruciale rol in het Sales & Operations Planning (S&OP) proces en werkt nauw samen met diverse afdelingen om de beschikbaarheid van onze producten te garanderen. Dit doe je samen met jouw twee collega’s binnen het Demand Planning team en je rapporteert aan de Directeur Commercie.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
• Opstellen, analyseren, monitoren en optimaliseren van vraagvoorspellingen op basis van historische data, markttrends en verkoopprognoses;
• Deelnemen in het S&OP-proces en fungeren als de verbindende factor tussen Sales, Productie, Supply Chain en Inkoop;
• Signaleren van risico’s en kansen in de vraagplanning en hierover adviseren richting het management;
• Continu verbeteren van processen en systemen binnen de demand planning;
• Je zorgt voor de dagdagelijkse aansturing, coacht en ontwikkelt de andere Demand Planners in het team.
Wie ben jij?
• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, waarbij een afgeronde APICS-opleiding een pré is;
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in demand planning, bij voorkeur in de FMCG of foodsector;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met forecasting tools;
• Je bent communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je herkent snel patronen, kunt complexe data vertalen naar praktische inzichten en neemt onderbouwde beslissingen;
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en hebt altijd het grotere plaatje in gedachten.
Waar ga je werken?
Bouter Group is één van de grootste spelers op het gebied van private food producten. Je gaat werken op onze productielocatie in Culemborg waar de kaas voor onze strategisch partner Ahold Delhaize wordt gerijpt, versgesneden en verpakt.
Wat bieden wij?
Werken bij Bouter Groep betekent een uitdagende rol binnen een sterk groeiend familiebedrijf met een informele werksfeer en fijne collega’s. Naast een uitdagende baan in een informele omgeving bieden wij:
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw werkervaring, laptop en telefoon;
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km;
• 8% vakantietoeslag en 24 vrije dagen per jaar;
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Bij ons loop je bij iedereen binnen en zijn zaken snel geregeld!
• Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou én je eventuele gezinsleden via GoodHabitz!
Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Bilkan Göktaş, via 0624108254 of bilkan.goktas@royal-aware.com.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.
Wat ga je doen?
Als Senior Demand Planner ben jij de spil in het voorspellen van de vraag naar onze producten. Je speelt een cruciale rol in het Sales & Operations Planning (S&OP) proces en werkt nauw samen met diverse afdelingen om de beschikbaarheid van onze producten te garanderen. Dit doe je samen met jouw twee collega’s binnen het Demand Planning team en je rapporteert aan de Directeur Commercie.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
• Opstellen, analyseren, monitoren en optimaliseren van vraagvoorspellingen op basis van historische data, markttrends en verkoopprognoses;
• Deelnemen in het S&OP-proces en fungeren als de verbindende factor tussen Sales, Productie, Supply Chain en Inkoop;
• Signaleren van risico’s en kansen in de vraagplanning en hierover adviseren richting het management;
• Continu verbeteren van processen en systemen binnen de demand planning;
• Je zorgt voor de dagdagelijkse aansturing, coacht en ontwikkelt de andere Demand Planners in het team.
Wie ben jij?
• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, waarbij een afgeronde APICS-opleiding een pré is;
• Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in demand planning, bij voorkeur in de FMCG of foodsector;
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met forecasting tools;
• Je bent communicatief sterk en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je herkent snel patronen, kunt complexe data vertalen naar praktische inzichten en neemt onderbouwde beslissingen;
• Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en hebt altijd het grotere plaatje in gedachten.
Waar ga je werken?
Bouter Group is één van de grootste spelers op het gebied van private food producten. Je gaat werken op onze productielocatie in Culemborg waar de kaas voor onze strategisch partner Ahold Delhaize wordt gerijpt, versgesneden en verpakt.
Wat bieden wij?
Werken bij Bouter Groep betekent een uitdagende rol binnen een sterk groeiend familiebedrijf met een informele werksfeer en fijne collega’s. Naast een uitdagende baan in een informele omgeving bieden wij:
• Een marktconform salaris afhankelijk van jouw werkervaring, laptop en telefoon;
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 cent per km;
• 8% vakantietoeslag en 24 vrije dagen per jaar;
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Bij ons loop je bij iedereen binnen en zijn zaken snel geregeld!
• Veel vrijheid om je ideeën tot uitvoer te brengen en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Volop online opleidingsmogelijkheden voor jou én je eventuele gezinsleden via GoodHabitz!
Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Bilkan Göktaş, via 0624108254 of bilkan.goktas@royal-aware.com.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.
