Binnen A-ware Food Group zijn we continu in beweging. Groei, toenemende complexiteit in productstromen en verdere professionalisering van onze supply chain vragen om stevige regie op onze backoffice-processen.

Voor ons divisiehoofdkantoor in Almere zoeken wij een Teamleider Supply Chain Backoffice: een gestructureerde, nauwkeurige en procesgedreven professional met voldoende senioriteit om een volwassen team verder te brengen.

Jouw rol
Als Teamleider Supply Chain Backoffice ben je verantwoordelijk voor twee kerngebieden:
• Bedrijfsbureau & Inbound
• Voorraadbeheer

In totaal stuur je 11 taakvolwassen medewerkers aan. De basis staat: de teams zijn inhoudelijk sterk en zelfstandig. Jouw opdracht is om de volgende stap te zetten in:
• Procesbeheersing en standaardisatie
• Verdere professionalisering en automatisering
• Borging van administratieve juistheid
• Ontwikkeling van medewerkers in hun inhoud en rol

Je zorgt ervoor dat voorraden correct en volledig in de systemen staan, dat inkomende goederenstromen strak worden gemonitord en dat interne verplaatsingen tussen warehouses en fabrieken foutloos verlopen.

De producten waar jij zorgt voor draagt zijn kort houdbaar, volumes zijn groot en de variatie in productstromen neemt toe (verschillende, productsoorten, commerciële afspraken, nieuwe supply chains). Dit maakt de omgeving complex, uitdagend en vraagt om slim, analytisch én commercieel denkvermogen, maar ook zeker een enorme accuratesse en flinke affiniteit met administratieve processen.

Wat ga je doen?
Operationele regie:
• Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige voorraadadministratie.
• Borgen van juiste inrichting en gebruik van systemen.
• Zorgdragen voor een vlekkeloze afhandeling van inbound- en interne logistieke stromen.
• Fungeren als escalatiepunt bij afwijkingen of verstoringen.

Procesverbetering:
• Identificeren en implementeren van verbeteringen in administratieve en logistieke processen.
• Standaardiseren van werkwijzen en verhogen van datakwaliteit.
• Initiëren van automatiserings- en optimalisatieprojecten.
• Actief bijdragen aan ketenbrede verbeterinitiatieven binnen Supply Chain.

Leiderschap & ontwikkeling:
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van 11 professionals.
• Inwerken en verdiepen van medewerkers in inhoudelijke processen.
• Bewaken van werkverdeling, prioriteiten en performance.
• HR-verantwoordelijkheid (beoordelingen, verzuim, ontwikkeling).

Je bent zichtbaar aanwezig in de operatie, maar behoudt het overzicht en de structuur. Je schakelt moeiteloos tussen detailniveau en procesniveau.

Wie ben jij?
Wij zoeken een professional die energie krijgt van structuur, systemen en administratieve beheersing. Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en voelt je comfortabel in een omgeving waar procesdiscipline essentieel is.

Daarnaast breng je mee:
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen Supply Chain, logistiek of operations.
• HBO- of WO-opleiding, of equivalente werkervaring, in bijvoorbeeld Logistiek, Supply Chain Management of Bedrijfskunde.
• Sterke Excel-vaardigheden en affiniteit met ERP- en planningssystemen.
• Een zeer gestructureerde, consistente manier van werken.
• Het vermogen om zowel coachend als inhoudelijk sturend op te treden.

Senioriteit en stevigheid passend bij een team van ervaren professionals.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het Supply Chain team, en jouw scope is twee teams met in totaal 11 medewerkers
• Bedrijfsbureau & Inbound – 6 collegas
• Voorraadbeheer – 5 collegas
Daarnaast werk je intensief samen met de andere supply chain afdelingen; Supply Chain Planning, Liquids Planning, en Customer Service.
Je rapporteert aan de Supply Chain Manager.

Wat bieden wij jou?
We bieden je een uitdagende functie binnen een groeiende en ambitieuze organisatie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om je rol zelf vorm te geven.
Daarnaast bieden wij:
• Een sleutelrol binnen een groeiende, ondernemende organisatie.
• Veel ruimte om processen en systemen structureel te verbeteren.
• Een functie waarin je zowel operationele diepgang als leiderschap combineert.
• Marktconform salaris conform CAO Kaaspakhuis, afhankelijk van ervaring.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Hybride werken (3–4 dagen op locatie, 1–2 dagen flexibel).
• Korte lijnen en snelle besluitvorming.

Wil je solliciteren? Of heb je vragen over deze functie? Neem contact op met Jasper Rebel via 06 – 51 86 11 15 of mail naar jasper.rebel@royal-aware.com.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Royal A-ware accepteert voor deze vacature geen hulp van bureaus. Er is dan ook geen vergoeding verschuldigd indien een kandidaat wordt aangenomen, die ongevraagd aangeboden is.