België
HR Officer
Wie zijn wij?
Royal A‑ware is een internationaal familiebedrijf in de voedingssector. Bij Incopack produceren we dag in, dag uit hoogwaardige zuivelproducten voor zowel nationale als internationale klanten. Dat doen we met veel vakmanschap, een sterk geautomatiseerd productieproces en een team van gemotiveerde medewerkers.
Onze kracht? Ondernemerschap, betrouwbaarheid en betrokken medewerkers die samen zorgen voor continue groei en een duurzaam toekomstperspectief.
Wat ga je doen als HR Officer?
Als HR Officer ben je een cruciale schakel binnen onze HR-werking op de site in Dilsen-Stokkem. Jij zorgt ervoor dat alle sociaal-administratieve processen correct, tijdig en professioneel verlopen. Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in een dynamische productieomgeving.
Jouw focus ligt voor 80% op hard HR en payroll-gerelateerde processen. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
• Afhandelen van in- en uitdiensttredingen, contractbeheer, DIMONA en sociale documenten.
• Correcte en tijdige payrollinput A-Z aanleveren in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdskrediet, thematische verloven en andere sociaal-juridische aanvragen.
• Opvolgen van badges, tijdsregistratie en prestaties, inclusief correcties en rapportages.
• Interimprestaties van A tot Z opvolgen en afstemmen met uitzendpartners.
• Organiseren van opleidingen, bijhouden van registers en plannen van medische onderzoeken.
• Teamleaders ondersteunen bij het plannen en opvolgen van evaluatiemomenten.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR- en sociaal-juridische vragen.
Wat verwacht Royal A-ware van jou als HR Officer?
• Een bachelor personeelswerk/HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Stevige kennis van sociaal-juridische wetgeving en ervaring in hard HR.
• Idealiter ervaring binnen een sociaal secretariaat of vergelijkbare payrollomgeving.
• Sterke administratieve skills en nauwkeurigheid in cijfers en documenten.
• Flexibel kunnen schakelen wanneer prioriteiten wijzigen in een productiecontext.
• Een vlotte communicator die medewerkers én leidinggevenden goed weet te ondersteunen.
• Zelfstandig, hands-on en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
Wat kan Royal A-ware jou aanbieden?
• Een aantrekkelijk en marktconform salaris.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een mooie verlofregeling.
• Een uitdagende productieomgeving binnen een groeiend internationaal voedingsbedrijf.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om je expertise verder uit te bouwen.
• Een warme, familiale werkomgeving waar jij als individu telt.
Over Royal A-ware
Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf met een hart voor voeding. Met passie en vakmanschap produceren we dagelijks de heerlijkste kazen, dagverse zuivel, melkpoeder, room, desserts en meer voor klanten over de hele wereld. Ons geheim? Ondernemerschap, duurzaamheid en de nauwe samenwerking met onze melkveehouders en partners.
Royal A‑ware is een internationaal familiebedrijf in de voedingssector. Bij Incopack produceren we dag in, dag uit hoogwaardige zuivelproducten voor zowel nationale als internationale klanten. Dat doen we met veel vakmanschap, een sterk geautomatiseerd productieproces en een team van gemotiveerde medewerkers.
Onze kracht? Ondernemerschap, betrouwbaarheid en betrokken medewerkers die samen zorgen voor continue groei en een duurzaam toekomstperspectief.
Wat ga je doen als HR Officer?
Als HR Officer ben je een cruciale schakel binnen onze HR-werking op de site in Dilsen-Stokkem. Jij zorgt ervoor dat alle sociaal-administratieve processen correct, tijdig en professioneel verlopen. Je werkt nauw samen met de HR Manager en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in een dynamische productieomgeving.
Jouw focus ligt voor 80% op hard HR en payroll-gerelateerde processen. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
• Afhandelen van in- en uitdiensttredingen, contractbeheer, DIMONA en sociale documenten.
• Correcte en tijdige payrollinput A-Z aanleveren in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Beheren van tijdskrediet, thematische verloven en andere sociaal-juridische aanvragen.
• Opvolgen van badges, tijdsregistratie en prestaties, inclusief correcties en rapportages.
• Interimprestaties van A tot Z opvolgen en afstemmen met uitzendpartners.
• Organiseren van opleidingen, bijhouden van registers en plannen van medische onderzoeken.
• Teamleaders ondersteunen bij het plannen en opvolgen van evaluatiemomenten.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR- en sociaal-juridische vragen.
Wat verwacht Royal A-ware van jou als HR Officer?
• Een bachelor personeelswerk/HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Stevige kennis van sociaal-juridische wetgeving en ervaring in hard HR.
• Idealiter ervaring binnen een sociaal secretariaat of vergelijkbare payrollomgeving.
• Sterke administratieve skills en nauwkeurigheid in cijfers en documenten.
• Flexibel kunnen schakelen wanneer prioriteiten wijzigen in een productiecontext.
• Een vlotte communicator die medewerkers én leidinggevenden goed weet te ondersteunen.
• Zelfstandig, hands-on en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.
Wat kan Royal A-ware jou aanbieden?
• Een aantrekkelijk en marktconform salaris.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een mooie verlofregeling.
• Een uitdagende productieomgeving binnen een groeiend internationaal voedingsbedrijf.
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om je expertise verder uit te bouwen.
• Een warme, familiale werkomgeving waar jij als individu telt.
Over Royal A-ware
Royal A-ware is een internationaal familiebedrijf met een hart voor voeding. Met passie en vakmanschap produceren we dagelijks de heerlijkste kazen, dagverse zuivel, melkpoeder, room, desserts en meer voor klanten over de hele wereld. Ons geheim? Ondernemerschap, duurzaamheid en de nauwe samenwerking met onze melkveehouders en partners.